دائماً ما يجد بعض الناس صعوبة في فهم حساب نهاية الخدمة خصوصاً فيما يتعلق بالأحكام أو الشروط لكل قطاع من القطاعات، الأمر الذي يجعل معظم الناس تتجاهل هذه الشروط في عقود العمل أو لا تعطيها الأهمية الكافية.
لكن ذلك سيتغير بعد اطلاعك على هذا المقال، حيث سنقوم بتوضيح كيفية حساب نهاية الخدمة في كل قطاع من القطاعات مع الشروط و الأحكام المطبقة عليه.
ماذا يعني حساب نهاية الخدمة ؟
نعني بحساب نهاية الخدمة أو كما يسمى أيضاً التعويض عن نهاية الخدمة المبلغ الواجب على صاحب العمل دفعه للموظف في حال نهاية خدمته في العمل لأي سبب من الأسباب، سواء بإرادة الموظف أو صاحب العمل.
إذ ينص كل بلد من البلدان عدة قوانين و تشريعات تقضي بتعويض الموظف عن مدة خدمته في عمله بمبلغ نقدي يتم تحديده بحسب عدة عوامل، كما يتغير تبعاً لقوانين كل بلد عن هذا الأمر.
طريقة حساب نهاية الخدمة في دبي :
في الإمارات العربية المتحدة عامة أو في دبي بشكل خاص يوجد مجموعة من الأحكام و القوانين التي يرتكز عليها حساب مكافأة نهاية الخدمة.
حساب نهاية الخدمة دبي اون لاين
https://dda.gov.ae/ar/gratuity-calculator/gratuity-calculator
من خلال الرابط يمكنكم القيام باحتساب مكافأة نهاية الخدمة في الامارات
سنتعرف عليها فيما يلي كما سنتعرف على كل حالة من الحالات و طريقة حساب المكافأة تبعا لها:
●حساب نهاية الخدمة في القطاع العام أو الحكومي :
يشترط للعاملين في القطاع الحكومي ألا تقل مدة الخدمة عن سنة واحدة، و يتم احتسابها وفقاً للآتي:
- في الخمس سنين الأولى يحتسب راتب شهر واحد لكل سنة خدمة.
- راتب شهر ونصف عن كل سنة خدمة بعد الخمس سنين الأولى.
- راتب شهرين عن كل سنة خدمة بعد أول عشر سنوات.
● حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص العقد الغير محدد المدة :
- في حال إنهاء الموظف للعقد:
إذا عمل من 1 إلى 3 سنوات، يستحق مكافأة بمقدار ثلث الراتب لكل سنة خدمة.
إذا عمل لمدة بين 3-5 سنوات يستحق مكافأة بمقدار ثلثي الراتب لكل سنة.
إذا تجاوزت مدة عمله 5 سنوات يستحق راتب شهر لكل سنة عمل.
في حال أنهى الموظف خدمته بالاستقالة قبل نهاية العقد أو قبل مرور سنة على عمله فإنه لا يستحق مكافئته.
- في حال أنهى صاحب العمل العقد:
إذا كانت المدة لا تتجاوز السنة لا يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة.
إذا كانت مدة عمل الموظف بين 1-5 سنوات يستحق مكافأة تساوي أجر 21 يوم عن كل سنة من سنين العمل.
في حال تجاوزت مدة عمل الموظف 5 سنوات، يستحق مكافأة أجر شهر عن كل سنة إضافية بشرط ألا تتجاوز المكافأة الإجمالية لنهاية الخدمة مجموع رواتب سنتين من العمل.
● حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص العقد المحدد المدة:
- في حال عمل الموظف لأقل من سنة لا يتم تعويضه بمكافأة نهاية الخدمة.
- في الخمس سنوات الأولى للعمل، يتم احتساب المكافأة بأجر 21 يوماً عن كل سنة خدمة.
- عند تجاوز الخمس سنوات يتم احتساب أجر شهر لكل سنة خدمة إضافية.
يشترط فيما سبق ألا يتجاوز مجموع مكافأة نهاية الخدمة مجموع الرواتب الشهرية للموظف لمدة سنتين
تم مؤخراً تسهيل حسابات نهاية الخدمة في دبي للموظفين في مختلف القطاعات و الحالات بتحميل حاسبة الكترونية لنهاية الخدمة على الموقع الرسمي لحكومة دبي ضمن بوابة الدائرة المالية ليتمكن جميع الموظفين من حساب نهاية الخدمة الخاصة بهم.
في الختام يمكن الانتهاء إلى أن المعرفة السليمة لطريقة حساب نهاية الخدمة أمر مهم بالنسبة لجميع العاملين أو الموظفين، فهو يضمن لهم حقوقهم كما يساعد في تسوية عقود العمل الخاصة بهم و فهمها قبل الموافقة على شروطها.
